本公司致力確保以高度商業道德標準營運業務，我們亦相信這是長遠而言，為股東爭取最大回報的關鍵。本公司董事會已採納本身的企業管治常規守則（「守則」），此乃完全符合香港聯合交易所有限公司證券上市規則創業板附錄十五企業管治常規守則所載的原則。該守則載有本公司及其附屬公司所應用的企業管治原則。這反映我們堅信如要達到業務目標，必須以高度誠信、高透明度及負責任的態度行事。

審核委員會
本公司已成立審核委員會，並制訂其不時更新之書面職權範圍，貫徹企管守則所載守則條文。審核委員會之主要職責為（其中包括）檢討及監察本集團財務申報程序、內部監控、風險管理程序以及監察會計及財務申報資源是否足夠。審核委員會由三名成員梁文俊先生、林婉雯女士及符恩明先生組成，彼等皆為獨立非執行董事。梁文俊先生擔任審核委員會主席。 審核委員會職權範圍
薪酬委員會
本公司已成立薪酬委員會並制訂書面職權範圍。薪酬委員會負責提出建議董事會對公司董事及高級管理人員的薪酬政策與結構，並審查其薪酬待遇。在制訂其建議時，薪酬委員會將與主席和/或行政總裁磋商其認為適當的，並考慮到的因素包括同類公司，技能，知識，時間及董事職責所支付的報酬。薪酬委員會由三名成員，分別是梁文俊先生、林婉雯女士及符恩明先生。薪酬委員會由梁文俊先生主持。 薪酬委員會職權範圍
提名委員會
本公司已成立提名委員會並制訂書面職權範圍。提名委員會主要負責對董事提名的潛在候選人，審查董事的提名和建議並向董事會提供推薦意見。提名委員會由三名成員，分別是梁文俊先生、林婉雯女士及蔡本立先生。提名委員會由梁文俊先生主持。 提名委員會職權範圍